Secteur bancaire Usage de l'IA GRH La planification de la succession Geneviève Barrette Geneviève Barrette Publié le 03/11/25 L'auteur Directrice principale, Analytique employé et stratégie d'affaires expérience employé à la Banque Nationale du Canada, Geneviève Barrette est titulaire d'un doctorat en psychologie sociale et organisationnelle. Fermer L'auteur Directrice principale, Analytique employé et stratégie d'affaires expérience employé à la Banque Nationale du Canada, Geneviève Barrette est titulaire d'un doctorat en psychologie sociale et organisationnelle. Article précédent Article suivant Article précédent L’utilisation de l’IA dans le domaine des ressources humaines : quels objectifs ? Article suivant Le ciblage des interventions sur les risques humains et l’automatisation des tâches simples Ceci pourrait vous intéresser La gestion de la paie : un projet de transformation numérique ... Digitalisation Élever le niveau de jeu des ressources humaines ... Digitalisation Comment se caractérise la transformation du travail dans le contexte de l’industrie 4.0 ? ... Québec Tout découvrir
