Digitalisation GRH Usage de l'IA Élever le niveau de jeu des ressources humaines Amanda Arciero Amanda Arciero Publié le 03/11/25 L'auteur Amanda Arciero est co-fondatrice et Vice-Présidente aux Opérations AIRudi. Fermer L'auteur Amanda Arciero est co-fondatrice et Vice-Présidente aux Opérations AIRudi. Article précédent Article suivant Article précédent Deux exemples d’offreurs de solutions (exemple de AIRudi) Article suivant Deux exemples d’offreurs de solutions (exemple de Stamped CPA) Ceci pourrait vous intéresser L’utilisation de l’IA en gestion des ressources humaines au Québec Au Québec, l’IA s’intègre progressivement en ressources humaines, surtout dans le recrutement, la formation et l’évaluation, même si 60 % des organisations n’en font pas encore usage. Son développemen... Québec Le ciblage des interventions sur les risques humains et l’automatisation des tâches simples ... Secteur bancaire Comment se caractérise la transformation du travail dans le contexte de l’industrie 4.0 ? ... Québec Tout découvrir
