Secteur bancaire Usage de l'IA GRH L’utilisation de l’IA dans le domaine des ressources humaines : quels objectifs ? Geneviève Barrette Geneviève Barrette Publié le 03/11/25 L'auteur Directrice principale, Analytique employé et stratégie d'affaires expérience employé à la Banque Nationale du Canada, Geneviève Barrette est titulaire d'un doctorat en psychologie sociale et organisationnelle. Fermer L'auteur Directrice principale, Analytique employé et stratégie d'affaires expérience employé à la Banque Nationale du Canada, Geneviève Barrette est titulaire d'un doctorat en psychologie sociale et organisationnelle. Article précédent Article suivant Article précédent L’analytique au service de l’expérience employé (Banque Nationale du Canada) Article suivant La planification de la succession Ceci pourrait vous intéresser L’IA en entreprise : point de vue d’un data scientist Cette page explore le rôle de l’intelligence artificielle dans le monde du travail à travers le regard croisé d’un économiste et d’un data scientist. Elle décrit comment les systèmes d’IA apprennent à... Data scientist L’IA peut-elle transformer la fonction ressources humaines ? ... Québec Les facteurs qui motivent la surveillance électronique des salariés ... Québec Tout découvrir
