Québec Usage de l'IA GRH Les principaux usages de l’IA en GRH au Québec Xavier Parent-Rocheleau Xavier Parent-Rocheleau Publié le 03/11/25 L'auteur Xavier Parent-Rocheleau est Professeur adjoint, Département des ressources humaines, HEC Montréal. Fermer L'auteur Xavier Parent-Rocheleau est Professeur adjoint, Département des ressources humaines, HEC Montréal. L’IA en gestion des ressources humaines renforce et améliore les fonctions existantes, notamment le recrutement, la gestion des talents et des compétences. Dans le recrutement, elle est notamment utilisée pour optimiser la correspondance avec les profils et pour des entretiens vidéo avec avatars.Pour la gestion des talents, elle aide à suivre la performance, prédire le rendement futur ou encore anticiper le départ d’employés. Bien que prometteuse pour la formation et l’identification des besoins individuels, son usage reste limité. L’usage d’IA générative pour la rédaction de documents RH suscite des inquiétudes chez les chercheurs en raison des risques liés à un usage trop rapide. Article précédent Article suivant Article précédent L’état des lieux de l’usage de l’IA en GRH au Québec Article suivant L’IA peut-elle transformer la fonction ressources humaines ? Ceci pourrait vous intéresser L’IA for good ... Systèmes d'intelligence artificielle (SIA) Développement économique Québec Le management algorithmique des ressources humaines : de quoi parle-t-on ? Le digital et l’IA transforment les pratiques RH, de l’administration à la gestion des talents. La « GRH augmentée » vise à mieux anticiper et personnaliser les services tout en posant des questions s... Management algorithmique Fonction RH GRH La grappe de l’intelligence artificielle à Montréal : émergence, acteurs et enjeux Montréal est devenue un centre majeur de l’IA grâce à la concentration de talents, d’infrastructures et de politiques publiques favorables, tout en devant gérer les inégalités et la concentration de s... Systèmes d'intelligence artificielle (SIA) Grappes industrielles Québec Tout découvrir
