L’implantation de l’IA dans le secteur public au Québec L’IA dans le secteur public améliore l’efficacité et la satisfaction tout en transformant les métiers et en exigeant une adaptation progressive des employés et des organisations. Secteur public Mesures publiques
L’approche de la Commission européenne sur l’intelligence artificielle et son impact sur le monde du travail L’Union européenne développe l’intelligence artificielle de manière à en tirer des bénéfices économiques et sociaux tout en garantissant la sécurité, les droits fondamentaux et la confiance des citoye... Systèmes d'intelligence artificielle (SIA) Politique européenne
L’accord-cadre des partenaires sociaux européens sur la numérisation L’accord-cadre européen sur la numérisation définit un processus commun pour accompagner employeurs et travailleurs dans les transformations numériques, en encadrant les compétences, l’emploi, la form... Dialogue social Digitalisation
Les outils algorithmiques dans la gestion des ressources humaines : l’exemple d’une grande entreprise Thales, groupe international de haute technologie présent dans 65 pays, a choisi de structurer ses données RH via un ensemble d’outils spécialisés plutôt qu’un système unique. Workday centralise la ge... Grandes entreprises Usage de l'IA
IA et action syndicale : les guides de la CFDT Cadres et de l’Ugict-CGT (France) L’IA transforme le travail et la société, et un usage responsable nécessite dialogue social, encadrement juridique, formation continue et suivi humain dans les décisions. Initiatives syndicales Management algorithmique
La mise en place du big data à la Caisse nationale des allocations familiales La branche famille de la Sécurité sociale utilise le traitement de données pour repérer la fraude et améliorer l’accès aux droits. Des projets expérimentaux permettent aux data scientists et contrôleu... Sécurité sociale (branche famille) Données massives (big data)
Le système des relations professionnelles au Québec Au Québec, un ensemble de lois d’ordre public s’appliquent à tous les travailleurs et travailleuses salariés. La loi sur les normes du travail établit les conditions minimales d’emploi, telles que le ... Québec Système des relations professionnelles
L’analytique au service de l’expérience employé (Banque Nationale du Canada) La Banque Nationale utilise l’IA et l’analytique pour améliorer l’expérience des employés, personnaliser leur parcours, identifier les besoins spécifiques et optimiser les processus RH tout en respect... Secteur bancaire Usage de l'IA
