Digitalisation GRH Usage de l'IA Élever le niveau de jeu des ressources humaines Amanda Arciero Amanda Arciero Publié le 03/11/25 L'auteur Amanda Arciero est co-fondatrice et Vice-Présidente aux Opérations AIRudi. Fermer L'auteur Amanda Arciero est co-fondatrice et Vice-Présidente aux Opérations AIRudi. Article précédent Article suivant Article précédent Deux exemples d’offreurs de solutions (exemple de AIRudi) Article suivant Deux exemples d’offreurs de solutions (exemple de Stamped CPA) Ceci pourrait vous intéresser L’état des lieux de l’usage de l’IA en GRH au Québec L’usage de l’intelligence artificielle en RH au Québec croît rapidement, et la démocratisation de nouveaux outils comme ChatGPT pourrait réduire les écarts entre petites et grandes entreprises. Québec Qu’entend-on par gestion algorithmique des salariés ? ... Québec Relever le défi de l’industrie 4.0 dans l’aérospatiale au Québec : quel est le point clef retenir ? ... Québec Tout découvrir
