Publié le 27/06/2025 Autres ressources Dialogue social Préventica Paris s’est déroulé du 10 au 12 juin, porte de Versailles. Avec 551 exposants, 243 conférences et 14 000 visiteurs attendus, Préventica reste le rendez-vous incontournable de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail. L’INTEFP était doublement présent avec un stand et la participation à une table ronde. Installé au cœur du Village institutionnel, aux côtés de ceux des partenaires sociaux, le stand de l’INTEFP était parfaitement situé pour mettre en avant les actions de la structure en santé sécurité au travail et ses formations au dialogue social. Pour tout acteur de la fonction publique en charge des problématiques SST et QVT, l’institut reste en effet l’interlocuteur à solliciter pour mettre en place partenariats et projets autour de ces questions. La table ronde « QVT et conditions de travail dans la fonction publique d’État : état des lieux et perspectives » a d’ailleurs permis à Édouard Robin d’entrer plus dans les détails. Le responsable projet Santé au travail, qualité de vie et conditions de travail de l’INTEFP a ainsi pu expliquer les constats faits, lors des formations, en termes d’attentes et de besoins au sein de la fonction publique d’État et la façon dont l’institut s’y adapte. Ainsi, s’il ressort un besoin de maitriser la réglementation en constante évolution, le renouvellement régulier au sein des équipes implique aussi de penser la formation en continu pour ancrer la culture de prévention dans l’organisation. Les formations proposées doivent également en permanence intégrer les nouveaux risques et situations (mise en place et déploiement du télétravail, lutte contre les violences sexistes et sexuelles, impact de la problématique environnementale sur les conditions de travail, etc.). Du sur mesure En amont de chaque projet de formation, l’INTEFP effectue donc un important travail préparatoire auprès de l’administration concernée pour s’adapter aux moyens disponibles, à la répartition sur le terrain des instances et des acteurs de prévention, aux contraintes humaines et budgétaires. Les mises en pratiques proposées pendant les sessions seront d’autant plus pertinentes que les modalités de la formation seront aussi parfaitement adaptées (présentiel, distanciel, plénière, etc.). Dernier exemple en date particulièrement emblématique : le projet avec la gendarmerie de la région Auvergne Rhône-Alpes, financé par le Fiact et la DGAFP, se concrétisant par une formation la plus opérationnelle possible des acteurs de prévention tenant compte du contexte particulier de métier à risque, très contraint, très exposé. En cours de finalisation, la formation de ces chargés de prévention aura lieu en octobre. Pour chaque administration, les perspectives de formation via l’INTEFP sont donc nombreuses et parfaitement adéquates.
