Conduire une pratique concrète de l'évaluation des politiques publiques de l'emploi Objectif L'Evaluation de l’action publique et son suivi font partie du cadre de bonne gouvernance retenus tant au niveau international que national, en ce qu'il est notamment un attendu constitutionnel depuis 2007. L’ambition évaluative se décline à tous les niveaux: au parlement lorsqu'il évalue les lois, par chaque Administration (Ministères, Agence d’Etat, collectivité) mais aussi par le Premier Ministre lorsque sont évalués les programmes nationaux ou enfin par la Cour des comptes. Au niveau déconcentré, les DREETS sont de plus en plus amenés à initier ou participer à des évaluations qui doivent leur permettre d’ajuster les interventions locales en fonction des objectifs fixés. Ces évaluations, partie intégrante de la démarche projet, peuvent être menées par les services eux-mêmes ou avec des partenaires extérieurs. La formation proposée s’inscrit dans cette préoccupation afin de permettre aux services déconcentrées de répondre aux enjeux de l’évaluation au sein du Ministère. Thématique : Action territoriale Public : + Agents du champ emploi et des SESE amenés à conduire ou à participer à des évaluations régionales ou locales, soit en tant que commanditaires directs en posture de pilotage soit en tant que partie prenante d’une évaluation d’un dispositif dont ils sont partenaires; Durée : 4.00 jours ( 24.00 h) Découvrir la formation Les prochaines sessions : Session du 1 décembre 2025 au 5 décembre 2025 Date limite d'inscription : Non spécifiée Lieu :Paris E-learning Se préinscrire
