Dialogue social dans la fonction publique : Une nouvelle place pour les managers Objectif « Promouvoir un dialogue social plus stratégique dans le respect des garanties des agents publics afin de développer le recours à la négo collective » est un objectif de la loi du 6 aout 2019, portant sur de transformation de la fonction publique. Avec cette loi le dialogue social connait une évolution significative en matière de représentation du personnel avec la mise en place d’une instance unique (Comité social Administratif CSA), et de développement de la négociation collective, notamment à l’échelon de proximité (ordonnance n° 2021-174 du 17 février 2021 relative à la négociation et aux accords collectifs). Le dialogue social est-il un frein au changement ou une clé pour optimiser le changement ? Les inscriptions se font via le site internet du RESP RESP | Réseau des Ecoles de Service Public (resp-fr.org) Thématique : Offres Partenariales Public : Cadres ayant en charge le dialogue social au sein de sa structure ou apportant directement son appui au responsable du dialogue social. Durée : 2.00 jours ( 12.00 h) Découvrir la formation Les prochaines sessions : Aucune action de formation n’est planifiée pour ce cursus.
