Québec Usage de l'IA Surveillance électronique des salariés Les facteurs qui motivent la surveillance électronique des salariés Xavier Parent-Rocheleau Xavier Parent-Rocheleau Publié le 03/11/25 L'auteur Xavier Parent-Rocheleau est Professeur adjoint, Département des ressources humaines, HEC Montréal. Fermer L'auteur Xavier Parent-Rocheleau est Professeur adjoint, Département des ressources humaines, HEC Montréal. Article précédent Article suivant Article précédent L’IA facilite-t-elle la surveillance électronique des salariés ? Article suivant Les conséquences de la surveillance électronique des salariés - Comment l’encadrer ? Ceci pourrait vous intéresser Les principaux usages de l’IA en GRH au Québec L’IA en RH au Québec améliore recrutement, gestion des talents et compétences, mais l’usage génératif pour rédiger des documents suscite des inquiétudes en raison des risques liés à un usage trop rapi... Québec Qu’entend-on par gestion algorithmique des salariés ? ... Québec L’adoption de l’industrie 4.0 par les entreprises : quel point clef retenir ? ... Québec Tout découvrir
