Usage de l'IA Travail (transformation) Santé au travail L’utilisation de l’IA : n’y-a-t-il que des risques ? Julie Dextras-Gauthier et Alain Marchand Julie Dextras-Gauthier et Alain Marchand Publié le 03/11/25 Les auteurs Julie Dextras-Gauthier est Professeure agrégée, Département de management, Faculté des sciences de l’administration, Université Laval. Alain Marchand est Directeur scientifique, IRSST Fermer Les auteurs Julie Dextras-Gauthier est Professeure agrégée, Département de management, Faculté des sciences de l’administration, Université Laval. Alain Marchand est Directeur scientifique, IRSST Article précédent Article suivant Article précédent Travail augmenté ou travail taylorisé : l’impact de l’IA sur la santé mentale des travailleurs Article suivant L’interrelation systèmes d’Intelligence artificielle et travail : que peut-on- retenir ? Ceci pourrait vous intéresser La digitalisation des chaînes d’approvisionnement par des systèmes de traçabilité (groupe OPTEL) Créé en consortium avec IVADO, OPTEL emploie aujourd’hui 600 salariés. Son siège est à Québec avec des sites en Allemagne, en Irlande, en Inde et au Brésil. L’entreprise développe des solutions de tra... Québec Usage de l'IA L’état des lieux de l’usage de l’IA en GRH au Québec L’usage de l’intelligence artificielle en RH au Québec croît rapidement, et la démocratisation de nouveaux outils comme ChatGPT pourrait réduire les écarts entre petites et grandes entreprises. Québec Usage de l'IA GRH L’IA et le système professionnel québécois : comment surmonter les inquiétudes ? ... Québec Usage de l'IA Système professionnel québécois Tout découvrir
