Publié le 07/01/2026 Autres ressources Formation professionnelle La Direction du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DTEFP) de Nouvelle-Calédonie et l'INTEFP ont signé le 5 novembre 2025 une convention pluriannuelle 2026-2028 visant à développer les compétences des agents calédoniens. Après plusieurs années sans partenariat formel, la DTEFP de Nouvelle-Calédonie a souhaité renouer les liens de collaboration avec l'INTEFP. Cette volonté commune s'est concrétisée par la signature d'une convention pluriannuelle qui permettra d'accompagner la mise en œuvre du plan de formation de la direction calédonienne. L'INTEFP se réjouit de pouvoir contribuer au renforcement de l'expertise des agents de la DTEFP sur des enjeux majeurs pour leurs services, notamment en matière de protection des salariés et de prévention des risques professionnels. Des formations ciblées dès 2026 Pour cette première année de partenariat, le Département des Formations Continues et les formateurs occasionnels de la Direction des Études interviendront sur trois thématiques clés : Licenciement des salariés protégés : les fondamentaux de la décision Interventions de l'inspection du travail sur les risques psychosociaux Déontologie des agents de l'inspection du travail Ces sessions permettront aux agents d'approfondir leurs compétences techniques et de mieux répondre aux défis spécifiques du territoire calédonien. D'autres actions seront proposées dans les années à venir afin de favoriser le partage d'expertise et la montée en compétence collective. La Nouvelle-Calédonie : un territoire aux compétences élargies La Nouvelle-Calédonie est une collectivité d'outre-mer (COM) à statut particulier. L'archipel bénéficie d'un statut spécifique provisoire qui permet le transfert progressif de compétences de l'État vers les institutions de Nouvelle-Calédonie. Le droit du travail en Nouvelle-Calédonie relève de la compétence du gouvernement calédonien et non de l'État français. Le territoire dispose ainsi de : Son propre Code du travail de Nouvelle-Calédonie Une DTEFP autonome, créée le 1er décembre 2023 par la fusion de la direction du travail et de l'emploi avec la direction de la formation professionnelle continue Un service d'inspection du travail territorial composé d'inspecteurs et de contrôleurs du travail, formé initialement à l’INTEFP L'inspection du travail calédonienne est organisée en cinq unités de contrôle géographiques qui couvrent l'ensemble du territoire, du Grand Nouméa aux îles Loyauté et à la province Nord. Chaque unité dispose d'un inspecteur du travail, de contrôleurs et d'une assistante administrative, permettant ainsi d'assurer une présence de proximité sur tout l'archipel. Cette organisation spécifique répond aux particularités géographiques et institutionnelles du territoire, tout en s'appuyant sur les mêmes principes de protection des salariés et de respect du droit du travail. À propos de la DTEFP de Nouvelle-Calédonie La Direction du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle assure en Nouvelle-Calédonie les missions dévolues à l'inspection du travail, la gestion de l'emploi et le pilotage de la formation professionnelle. Elle compte environ 80 agents répartis en cinq services. En savoir +
