Publié le 07/04/2026 Autres ressources Santé et sécurité au travail Mardi 31 mars 2026, les acteurs de la prévention de la région Auvergne-Rhône-Alpes se sont retrouvés à Marcy-L’Étoile autour des Plans régionaux santé travail 4 et 5. Il s’agissait en effet de clôturer le PRST 4 (2021-2025) et de lancer le PRST 5 (2026-2030). C’est quoi un PRST ? Un PRST est la déclinaison régionale du Plan santé au travail* et du Plan de prévention des accidents du travail graves et mortels. Sa gouvernance est assurée par le Comité régional d’orientation des conditions de travail, le Croct, son pilotage par les services de la Direction régionale de l’économique, de l’emploi, du travail et des solidarités, la Dreets. Le séminaire sur les PRST 4 et 5 s’est déroulé dans l’amphithéâtre de l’INTEFP le 31 mars. (c)DREETS-ARA Ce document est donc coconstruit grâce à la participation et à la collaboration de différents acteurs : les administrations régionales de l’État, la Sécurité sociale, les organismes de prévention, les partenaires sociaux. Un PRST offre un cadre de discussion, de partage d’expérience, de confrontation de points de vue entre, d’une part, les préventeurs et les acteurs du maintien en emploi, et, d’autre part, les partenaires sociaux en entreprises, les représentants des salariés et des employeurs. * feuille de route au niveau national déterminant de grandes orientations en matière de santé au travail Ambitions du PRST 4 Fabienne Fournier-Béraud, la directrice de la DREETS l’a rappelé : « l’ambition du PRST4 était la mobilisation de tous pour la prévention des risques professionnels, la santé au travail et le maintien en emploi ». Ce plan régional 2021-2025 s’est ainsi concrétisé par 23 fiches-actions qui avaient été structurées autour de quatre axes : renforcer la prévention primaire au travail et la culture de prévention ; structurer, développer la prévention de la désinsertion professionnelle, la prévention de l’usure, le maintien dans l’emploi et accompagner les salariés et les entreprises concernées ; adapter la politique de santé au travail aux défis d’aujourd’hui et demain ; consolider le pilotage et la gouvernance de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail. Comment diffuser une culture de prévention dans les TPE/PME Structurer, déployer, diffuser la culture de la prévention au plus près du terrain était l'un des objectifs forts du PRST 4.Cela devait par ailleurs se réaliser au travers d'actions évaluées, de productions concrètes, disponibles gratuitement.Voici quelques exemples de ce qui a été réalisé : des fiches facilement compréhensibles sur des situations de travail très concrètes, des vidéos de prévention sur le risque chimique, des guides sur l’amiante et le radon, des webinaires (près de 200 participants sur une seule session), etc. Objectifs du PRST 5 Place désormais au PRST 5. Celui-ci va couvrir la période 2026-2030, pour lequel il a été décidé de recentrer le programme autour de 13 actions. Ce nouveau plan régional visera notamment à renforcer les réseaux d’acteurs de la prévention, dans l’objectif d’atteindre plus efficacement les publics cible enrichir le dispositif autour de la promotion de la qualité de vie au travail (la QVCT), de la prévention des risques psychosociaux (RPS) adapter les dispositifs aux petites entreprises, poursuivre la prévention des risques autour de spécificités régionales comme le radon, etc. Écoutez Fabienne Fournier-Béraud livrer les priorités du PRST 5
