Mobilité agents de contrôle en section

Mobilité section - Module 4 – SUIT

En cours de conception

Licenciement des salariés protégés: les fondamentaux de la décision

L’inspecteur du travail est une autorité administrative qui dispose du pouvoir de prendre de multiples décisions (autorisations, dérogations, mises en demeure etc.). Parmi les décisions administratives les plus importantes, l’inspecteur du travail est sollicité dans le cadre des procédures de licenciement des salariés dits protégés.

Les agents en charge de ces décisions ont besoin de développer leur posture comme autorité administrative, de mesurer le sens et l’impact des décisions de licenciement de salariés protégés sr le contexte économique et social de l’entreprise ainsi que de prendre une décision en choisissant une solution adaptée et en la justifiant.

Mobilité section - Module 2 – Le constat et ses suites

Au cours de leur carrière professionnelle, les agents de contrôle (contrôleurs, inspecteurs, DAT inspectant) peuvent être amenés à exercer une mobilité fonctionnelle vers le champ travail nécessitant la mobilisation de nouvelles compétences.



Les agents en mobilité sur des postes en section d’inspection ou en cellule d’appui régional ou départemental occupent dès leur arrivée, un poste de travail.



L’entrée en parcours mobilité se fait 6 mois maximum après la prise de poste, dans la mesure du possible.



Les personnes ayant déjà une expérience en section qui ne souhaitent pas suivre le parcours mobilité, ont la possibilité de demander des modules proposés dans l’ONF de l’INTEFP.

Mobilité section - Module 3 – Les relations collectives de travail

Au cours de leur carrière professionnelle, les agents de contrôle (contrôleurs, inspecteurs, DAT inspectant) peuvent être amenés à exercer une mobilité fonctionnelle vers le champ travail nécessitant la mobilisation de nouvelles compétences.



Les agents en mobilité sur des postes en section d’inspection ou en cellule d’appui régional ou départemental occupent dès leur arrivée, un poste de travail.



L’entrée en parcours mobilité se fait 6 mois maximum après la prise de poste, dans la mesure du possible.



Les personnes ayant déjà une expérience en section qui ne souhaitent pas suivre le parcours mobilité, ont la possibilité de demander des modules proposés dans l’ONF de l’INTEFP.

Mobilité section - Module 5 – Les relations individuelles de travail

Au cours de leur carrière professionnelle, les agents de contrôle (contrôleurs, inspecteurs, DAT inspectant) peuvent être amenés à exercer une mobilité fonctionnelle vers le champ travail nécessitant la mobilisation de nouvelles compétences.



Les agents en mobilité sur des postes en section d’inspection ou en cellule d’appui régional ou départemental occupent dès leur arrivée, un poste de travail.



L’entrée en parcours mobilité se fait 6 mois maximum après la prise de poste, dans la mesure du possible.



Les personnes ayant déjà une expérience en section qui ne souhaitent pas suivre le parcours mobilité, ont la possibilité de demander des modules proposés dans l’ONF de l’INTEFP.

Mobilité section – Santé et sécurité au travail 1

Au cours de leur carrière professionnelle, les agents de contrôle (contrôleurs, inspecteurs, DAT inspectant) peuvent être amenés à exercer une mobilité fonctionnelle vers le champ travail nécessitant la mobilisation de nouvelles compétences.



Les agents en mobilité sur des postes en section d’inspection ou en cellule d’appui régional ou départemental occupent dès leur arrivée, un poste de travail.



L’entrée en parcours mobilité se fait 6 mois maximum après la prise de poste, dans la mesure du possible.



Les personnes ayant déjà une expérience en section qui ne souhaitent pas suivre le parcours mobilité, ont la possibilité de demander des modules proposés dans l’ONF de l’INTEFP.

Mobilité section - Module 7 – Audience pénale

Au cours de leur carrière professionnelle, les agents de contrôle (contrôleurs, inspecteurs, DAT inspectant) peuvent être amenés à exercer une mobilité fonctionnelle vers le champ travail nécessitant la mobilisation de nouvelles compétences.



Les agents en mobilité sur des postes en section d’inspection ou en cellule d’appui régional ou départemental occupent dès leur arrivée, un poste de travail.



L’entrée en parcours mobilité se fait 6 mois maximum après la prise de poste, dans la mesure du possible.



Les personnes ayant déjà une expérience en section qui ne souhaitent pas suivre le parcours mobilité, ont la possibilité de demander des modules proposés dans l’ONF de l’INTEFP.

Mobilité section - Module 1 – Missions - Classe virtuelle

Au cours de leur carrière professionnelle, les agents de contrôle (contrôleurs, inspecteurs, DAT inspectant) peuvent être amenés à exercer une mobilité fonctionnelle vers le champ travail nécessitant la mobilisation de nouvelles compétences.



Les agents en mobilité sur des postes en section d’inspection ou en cellule d’appui régional ou départemental occupent dès leur arrivée, un poste de travail.



L’entrée en parcours mobilité se fait 6 mois maximum après la prise de poste, dans la mesure du possible.



Les personnes ayant déjà une expérience en section qui ne souhaitent pas suivre le parcours mobilité, ont la possibilité de demander des modules proposés dans l’ONF de l’INTEFP.