Cycle de formation des Agents du SESE Cycle de formation des Agents du SESE Objectif La démarche Ministère fort a mis en lumière l’évolution du rôle du Ministère, qui doit être le lieu d’assemblage et d’impulsion des politiques conduites. Pour assumer ces missions, les agent·es des services études, statistiques et évaluation (Sese) des DREETS / DRIEETS / DEETS doivent développer de nouvelles compétences transversales, qui constituent les socles des nouveaux métiers des services chargés de mettre en œuvre les politiques prioritaires de l’emploi : ingénierie de projets, conduite de partenariats stratégiques, élaboration de diagnostics à partir d’éléments existants ou à concevoir. Thématique : Offre SESE Public : Agent·es exerçant une fonction de chargé d’études en Service Études, Statistiques, Evaluation ou de chef du Service Études, Statistiques et Evaluation avec une priorité aux agent·e s nouvellement nommé·e s. Durée : 16.00 jours ( 96.00 h) Découvrir le cursus Les modules du cursus ACTION DE FORMATION 1 Parcours SESE - M1 - concevoir et conduire une étude statistique La démarche Ministère fort a mis en lumière l’évolution du rôle du Ministère, qui doit être le lieu d’assemblage et d’impulsion des politiques conduites. Pour assumer ces missions, les agent·es des services études, statistiques et évaluation (Sese) des DREETS / DRIEETS / DEETS doivent développer de nouvelles compétences transversales, qui constituent les socles des nouveaux métiers des services chargés de mettre en œuvre les politiques prioritaires de l’emploi : ingénierie de projets, conduite de partenariats stratégiques, élaboration de diagnostics à partir d’éléments existants ou à concevoir Ce premier module fait partie d'un parcours de formation. Session du 13 octobre 2025 au 16 octobre 2025 Date limite d'inscription : Non spécifiée Lieu :Paris Se préinscrire ACTION DE FORMATION 2 Parcours SESE - M2: Maîtriser les bases des statistiques et savoir manipuler les données La démarche Ministère fort a mis en lumière l’évolution du rôle du Ministère, qui doit être le lieu d’assemblage et d’impulsion des politiques conduites. Pour assumer ces missions, les agent·es des services études, statistiques et évaluation (Sese) des DREETS / DRIEETS / DEETS doivent développer de nouvelles compétences transversales, qui constituent les socles des nouveaux métiers des services chargés de mettre en œuvre les politiques prioritaires de l’emploi : ingénierie de projets, conduite de partenariats stratégiques, élaboration de diagnostics à partir d’éléments existants ou à concevoir Ce deuxième module fait partie d'un parcours de formation. Session du 1 décembre 2025 au 5 décembre 2025 Date limite d'inscription : Non spécifiée Lieu :Paris Se préinscrire ACTION DE FORMATION 3 Parcours SESE _M4 : maîtriser les techniques de restitution écrites et orales d’une étude La démarche Ministère fort a mis en lumière l’évolution du rôle du Ministère, qui doit être le lieu d’assemblage et d’impulsion des politiques conduites. Pour assumer ces missions, les agent·es des services études, statistiques et évaluation (Sese) des DREETS / DRIEETS / DEETS doivent développer de nouvelles compétences transversales, qui constituent les socles des nouveaux métiers des services chargés de mettre en œuvre les politiques prioritaires de l’emploi : ingénierie de projets, conduite de partenariats stratégiques, élaboration de diagnostics à partir d’éléments existants ou à concevoir Ce dernier module fait partie d'un parcours de formation. Les sessions de cette action de formation ont déjà eu lieu. ACTION DE FORMATION 4 Parcours SESE _M3_Interpréter des statistiques et des données qualitatives La démarche Ministère fort a mis en lumière l’évolution du rôle du Ministère, qui doit être le lieu d’assemblage et d’impulsion des politiques conduites. Pour assumer ces missions, les agent·es des services études, statistiques et évaluation (Sese) des DREETS / DRIEETS / DEETS doivent développer de nouvelles compétences transversales, qui constituent les socles des nouveaux métiers des services chargés de mettre en œuvre les politiques prioritaires de l’emploi : ingénierie de projets, conduite de partenariats stratégiques, élaboration de diagnostics à partir d’éléments existants ou à concevoir Ce Troisième module fait partie d'un parcours de formation. Les sessions de cette action de formation ont déjà eu lieu.
