Définir des stratégies d'actions adaptées de l'agent de contrôle en matière de négociation collective en entreprise et de droit syndical Nouveauté Objectif Le champ des relations sociales et de la négociation collective fait régulièrement l’objet de modifications législatives, de nombreuses lois s’étant succédées, bouleversant le paysage de la négociation collective. Le cadre de représentation du personnel et du dialogue social, les sources du droit du travail, et la hiérarchie des normes ont profondément évolué. Ainsi, le législateur renvoie aux partenaires sociaux, dans des domaines de plus en plus importants, soit la responsabilité de définir le cadre collectif, soit celui de déroger au cadre initialement prévu par la loi ou les règlements. Dans ce contexte, l’agent de contrôle, et plus largement le système d’inspection du travail, occupe une place centrale dans la régulation des relations sociales et doit être outillé pour pouvoir y répondre. Le geste de contrôle de l’agent doit intégrer la manipulation des normes négociées, tant en matière d’analyse des situations qu’en matière de suites à y donner. Thématique : Gestes professionnels Public : Agents de contrôle Durée : 2.00 jours ( 12.00 h) Découvrir la formation Les prochaines sessions : Aucune action de formation n’est planifiée pour cette formation.
