Conduite et management de projets appliqués aux politiques de l'emploi

Appréhender les différentes étapes de la conduite de projet pour l’appliquer aux politiques emploi menées dans les services

Objectif

Le renforcement du rôle des nouveaux acteurs publics et privés rend les modalités de l’action de l’Etat plus complexes. Sa posture doit en effet évoluer vers celle d’animateur, de coordonnateur, de stratège et arbitre à la fois, pour composer avec le nombre grandissants d’opérateurs locaux et nationaux. De fait, son intervention locale est conduite par le souci de rendre compatible, sur un même territoire, la satisfaction d’intérêts divers, généraux et particuliers et d’accorder les contraintes respectives et la cohérence de l’ensemble;

Ces nouvelles prérogatives supposent, à chaque échelon hiérarchique de la DREETS et de la DDETS, la maîtrise de 3 grands types de fonctions :

  • à un niveau stratégique, l’orientation (priorités nationales et locales) et la régulation des acteurs;
  • à un niveau opérationnel, le management de partenariats et de projets;
  • en transversal, le contrôle et l’évaluation des politiques et des actions;

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Thématique :

Action territoriale

Public :

Agents en charge de l’animation d’un service œuvrant au développement des politiques de l’emploi, qu’ils débutent dans leur fonction ou qu’ils souhaitent se perfectionner en mettant en perspective leurs pratiques;

Agents en charge de projets, sans responsabilité hiérarchique, à qui sont délégués le pilotage opérationnel de certaines politiques et intervenant en autonomie dans des fonctions de management d’acteurs et de projets;

Durée :

3.00 jours ( 18.00 h)

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Date limite d'inscription :
Non spécifiée

Lieu :Paris

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